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채용정보 통계 [전체 : 22,888건] |
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| :: 모집인원 국적 비율 |
| 한국인 |
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1.90 % (434 건) |
| 중국인 |
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97.68 % (22,358 건) |
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| :: 모집인원 남녀 비율 |
| 남 |
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11.04 % (2,526 건) |
| 녀 |
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48.93 % (11,198 건) |
| 무관 |
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40.04 % (9,164 건) |
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| :: 모집인원 고용형태 비율 |
| 정규직 |
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55.91 % (12,797 건) |
| 계약직 |
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7.82 % (1,789 건) |
| 인턴직 |
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0.61 % (140 건) |
| 아르바이트 |
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2.63 % (602 건) |
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| :: 모집인원 학력 비율 |
| 중졸이상 |
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2.68 % (613 건) |
| 고졸이상 |
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23.96 % (5,485 건) |
| 대졸이상 |
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12.27 % (2,809 건) |
| 대학원졸이상 |
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2.01 % (460 건) |
| 무관 |
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59.06 % (13,517 건) |
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| :: 모집인원 경력 비율 |
| 신입 |
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2.39% (548 건) |
| 경력1년 |
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11.46 % (2,623 건) |
| 경력2년 |
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10.27 % (2,351 건) |
| 경력3년 |
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7.10 % (1,625 건) |
| 경력4년 |
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1.19 % (272 건) |
| 경력5년이상 |
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3.52 % (806 건) |
| 무관 |
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63.47 % (14,526 건) |
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| :: 모집인원 연령 비율 |
| 20~25세 |
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23.87% (5,464건) |
| 26~30세 |
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9.49% (2,171건) |
| 31~35세 |
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2.31% (529건) |
| 36~40세 |
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1.18% (269건) |
| 41~45세 |
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0.82% (188건) |
| 46~50세 |
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0.43% (99건) |
| 50세이상 |
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0.12% (27건) |
| 무관 |
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38.20% (8,743건) |
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| :: 모집인원 지역 비율 |
| 산동성 |
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89.32% (20,444 건) |
| 청도 |
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65.86% (15,074 건) |
| 연대 |
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10.05% (2,300 건) |
| 위해 |
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11.10% (2,540 건) |
| 유방 |
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0.45% (102 건) |
| 제남 |
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0.72% (165 건) |
| 직할시 |
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0.75% (171 건) |
| 북경 |
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0.25% (58 건) |
| 상해 |
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0.33% (75 건) |
| 천진 |
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0.15% (34 건) |
| 중경 |
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0.02% (4 건) |
| 기타지역 |
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| 절강성 |
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1.07% (245 건) |
| 강소성 |
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0.99% (226 건) |
| 광동성 |
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0.68% (155 건) |
| 요녕성 |
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0.70% (160 건) |
| 길림성 |
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0.40% (91 건) |
| 복건성 |
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0.21% (49 건) |
| 흑룡강성 |
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0.10% (22 건) |
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| :: 모집인원 업/직종별 비율 |
| 업종별 |
100 % |
| 서비스/유통/도소매 |
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40.68% (12,156 건) |
| 제조/건설업종 |
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46.06% (13,632 건) |
| 인터넷/IT업종 |
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13.26% (3,924 건) |
| 직종별 |
100 % |
| 경영/기획/사무/홍보 |
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33.43% (11,844 건) |
| 생산/기술/품질/개발 |
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16.07% (5,694 건) |
| 디자인 |
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5.68% (2,011 건) |
| IT/정보통신/인터넷 |
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6.18% (2,189 건) |
| 전문직/특수직 |
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17.29% (6,127 건) |
| 마케팅/영업/해외/물류 |
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21.35% (7,565 건) |
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